چگونه میتوان مدیریت دانش را به کار گرفت ؟
نویسندگان
چکیده مقاله:
چکیده طی دو دهه اخیر افزایش حجم اطلاعات در سازمان‌ها و لزوم استفاده مؤثر ازآنها در تصمیمهای سازمانی، باعث ظهور پدیدهای به نام مدیریت دانش شده است. چهار عامل عمده را در ظهور مدیریت دانش مؤثر دانستهاند : 1) گذر ازعصر سلطه سرمایههای مادی به سلطه سرمایههای فکری، 2) افزایش خارقالعاده در حجم اطلاعات، ذخیره الکترونیکی آن و افزایش دسترسی به اطلاعات، 3) تغییر هرم سنی جمعیت و خطر از دست دادن دانش سازمانی به واسطه بازنشستگی کارکنان، 4) تخصصیتر شدن فعالیتها. فعالیتهای مدیریت دانش ابتدا در بخشهای سیستمهای اطلاعاتی سازمان‌ها متمرکز بود، اما با مد نظر قرار گرفتن مهارت و خبرگی کارکنان، توجه به سوی واحدهایی دیگر معطوف شد. تاکنون شش راهبرد مدیریت دانش ارائه شده است : راهبرد دانش به عنوان راهبرد کسب وکار، راهبرد مدیریت سرمایههای فکری، راهبرد مسؤولیت برای سرمایههای دانش فردی، راهبرد خلق دانش، راهبرد انتقال دانش و راهبرد دانش مشتری- محور. این مطالعه به منظور جستجوی مفاهیم نظری و راهبردهای مدیریت دانش و کاربردی کردن آنها در سازمانهای بهداشتی و درمانی انجام شد و منابع انتشار یافته در زمینه مدیریت دانش در پایگاههای اطلاعاتی از قبیل Emerald، Science Direct و مجلات Information Research،Knowledge Management و Libri از سال 1990 تاکنون به صورت مرور منظم بررسی شدند.
منابع مشابه
چگونه می توان وجدان کار را در افراد برانگیخت؟
Work consciousness meaning to perform tasks without close supervision has three main factors: individual, work itself, and administration. Individual needs, drives, motives, attitudes, and personalities interact with job- related factors such as organizational climate and meaningfullness. The result is observed behavior. Administration- the third main factor- should match to other two factors ...
متن کاملآیا میتوان دانش را مدیریت کرد؟
در محیط‌های پیچیده و پویای امروزی، دانش یگانه منبع رشد همه‌جانبه سازمان‌ها و کشورها، در کسب مزیت رقابتی و موفقیت مستمر است. در جامعه کشاورزی، کار و زمین عوامل اصلی تولید بودند، با گذر از جامعه کشاورزی و ورود به جامعه صنعتی، در کنار کار و زمین، سرمایه نیز عامل تولید قلمداد شد. با ورود به جامعه دانش، دانش به‌عنوان عامل اصلی تولید مطرح شد، زیرا به کمک دانش از کار، زمین و سرمایه ارزش افزوده بیشتری ...
متن کاملچگونه گزارش داوری یک مقاله را به رشته تحریر درآوریم
سخن سردبیر Editorial مجله دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان دوره سیزدهم، مرداد 1393، 406-405 چگونه گزارش داوری یک مقاله را به رشته تحریر درآوریم How to Write Down the Report of Reviewing an Article محسن رضائیان[1] M. Rezaeian در فرایند بررسی مقالاتی که برای چاپ به مجلات معتبر علمی ارسال می‌گردد، مرور همتایان سردبیری (Editorial pe...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 10 شماره 1
صفحات 124- 132
تاریخ انتشار 2006-05
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023